Kategorie Archiv: Leadership

Girls just wanna have… FUNDS?! Part 3

Weiter aufwärts, Korrektur oder Crash? Wie es an den Börsen weitergeht.Blutbad an der Börse! An den weltweiten Aktienmärkten läuft am die Ausverkaufswelle mit hohem Tempo weiter. Bitcoin-Kurs fällt unter 50.000 US-Dollar: Das Ende der Rallye-Gaudi? Schlagzeilen, Februar 2021 Wie geht es dir, wenn du diese Schlagzeilen liest? Zuletzt habe ich dich darauf hingewiesen, dass Vermögensaufbau, […]

Girls just wanna have… FUNDS?! Part 2

Werde reich, das ist der beste Weg, wie du den Armen helfen kannst. Armut kann beseitigt werden, aber nicht, indem man die Anzahl wohlhabender Leute erhöht, die an Armut denken. Jedoch, indem man die Anzahl armer Leute erhöht, die beabsichtigen,(…) reich zu werden. Die Armen brauchen keine Wohltätigkeit. Sie benötigen Inspiration!Inspiration veranlasst sie, aus ihrem […]

Girls just wanna have… FUNDS?! Part 1

Sie haben zwei Möglichkeiten, wie Sie Vermögen aufbauen: Reich heiraten oder erben! Diesen Ratschlag habe ich in meinen späten 20ern vom Vorstand einer renommierten österreichischen Privatbank erhalten. Mit Erstaunen musste er feststellen, dass sich mein Depot jährlich vergrößerte – ohne Heirat, ohne Erbe. Mittlerweile bin ich nicht mehr Kundin, habe mein Depot aufgelöst, investiere und […]

Zurück zur Normalität?

Whereas the heroic manager of the past knew all, could do all, and could solve every problem, the postheroic manager asks how every problem can be solved in a way that develops other people’s capacity to handle it.Charles HandyIrischer Wirtschafts- und Sozialphilosoph Ist dir auch aufgefallen, dass das „S“-Wort (Anm.: Stress) dieses Jahr weniger oft […]

Die Zeit ist reif!

Schwierige Zeiten haben nie Bestand. Starke Menschen schon. Schwierige Zeiten sind Chancen. Chancen, sich als heldInnenhaft zu erweisen. In meinen Coachings darf ich starke Persönlichkeiten begleiten, in all meinen Projekten mit starken Persönlichkeiten zusammenarbeiten. Ihre Stärke hat nichts mit Härte, Missgunst, Konkurrenz oder Kampf zu tun hat. Ganz im Gegenteil: Starke Menschen kennen Krisen sehr […]

Leadership 2020: Jenseits von Männerbündelei und Weiblichkeitswahn

Letztes Jahr wurde ich vom Herausgeber der Austrian Roadmap 2050 eingeladen, einen Bericht über Female Leadership zu verfassen. Fünf Männer, ich und ein Thema, zu dem ich eine starke persönliche Position vertrete. Im Sinne des Auftrages galt es natürlich, diese hintan zu stellen. Hier und heute nehme ich mir den Raum, meine Haltung zu teilen. […]

Angst. What a feeling!

Unsere größte Angst ist nicht, unzulänglich zu sein.Unsere größte Angst ist, grenzenlos mächtig zu sein.(…)Es dient der Welt nicht, wenn du dich klein machst.(…)  aus: Marianne Williamson’s  „A Return To Love: Reflections on the Principles of A Course in Miracles“ Warum haben wir Angst vor unserer eigenen Größe? Wie gelingt es, mit der Angst um- […]

Verändere dich! Nicht.

Selbstoptimierung ist in. Insbesondere in der „Generation der gestressten Smartphone-Großstädter, die jeden Moment des Leerlaufs nutzen wollen, um sich ein paar Minuten zu verbessern“, wie die ZEIT Online sie unlängst portraitierte. Selbsthilfe-Podcasts und -Onlinekurse erleben einen Boom. Ratgeberliteratur verkauft sich seit Jahren blendend und ist die verlässliche Cash-Cow in den Verlagshäusern. Die Autoren, Trainer und Coaches […]

Eine Branche in Schockstarre?!?

Bis vor wenigen Wochen zählten der Besuch von Veranstaltung, das Feiern von Festen und ganz generell die Begegnung mit Menschen ganz selbstverständlich zu unserem Leben. Und dann kam Corona. Und dann sollte das vorerst nicht mehr möglich sein. Im Interview mit Christa Kloibhofer-Krampl von next incubator, dem Open Innovation Lab der Energie Steiermark, erzähle ich, […]

100 Jahre Frauen an der TU. Doch wo bleibt der Female Shift?

Anlässlich des Jubiläums „100 Jahre Frauen an der TU“ widme ich mich in einem Gastbeitrag für die Austrian Roadmap 2050 dem Megatrend „Female Shift“. Vieles deutet darauf hin, dass die Zukunft weiblich ist, doch wie sieht die Realität in Österreich aus? Eine Bestandsaufnahme. Provokanter formuliert es Microsoft Schweiz Geschäftsführerin Petra Jenner in ihrem Buch Mit […]